Quebec corre el riesgo de tener un fuerte competidor en sus esfuerzos por reclutar inmigrantes francófonos porque el gobierno federal ha decidido utilizar medidas drásticas para atraerlos a otras provincias y territorios.
Ottawa depende en gran medida de la inmigración francófona para contrarrestar la erosión del peso demográfico de los francófonos en situación minoritaria, es decir, fuera de Quebec. De hecho, constituye el primer pilar de su Plan de Acción para las Lenguas Oficiales 2023-2028, presentado el 26 de abril.
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Para aportar elementos de una solución, el Plan de Acción sugiere la adopción de una nueva política de inmigración francófona. Esta nueva política ayudará a orientar las acciones futuras, incluyendo una mayor promoción del reclutamiento y esfuerzos de apoyo tanto en Canadá como en el extranjero, junto con mecanismos de selección de inmigrantes más sólidos.
Canadá alcanzó su objetivo del 4,4 % de inmigrantes francófonos fuera de Quebec, con 16 300 personas, por primera vez en 2022. Sin embargo, se necesitará más para contrarrestar esta erosión. En 20 años, la proporción de francófonos fuera de Quebec ha pasado del 4,4 % al 3,3 %, según Statistics Canada.
Para restablecer el peso demográfico de la Francofonía al 4,4%, el objetivo de inmigración francófona fuera de Quebec debería pasar del 12% en 2024 al 20% en 2036, según la Federación de Comunidades Francófonas y Acadianas de Canadá.
“Sugerimos un objetivo progresivo”, especifica la presidenta de la organización, Liane Roy. “Empezamos con el 12% para alcanzar el 20% en 2036”.
El gobierno federal aún no ha anunciado nuevos objetivos, pero el presupuesto de 137,2 millones de dólares dedicado a este tema en su plan quinquenal indica que se intensificarán los esfuerzos.
De este total, un presupuesto de 18,5 millones de dólares se destinará a aumentar los esfuerzos de promoción y reclutamiento, 50 millones de dólares se destinarán a apoyar el establecimiento y la integración de inmigrantes y a fortalecer las capacidades de recepción de las comunidades francófonas, y 25 millones de dólares a un nuevo Centro de Innovación en Inmigración Francófona que apoyará a estas comunidades, entre otras cosas.
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Palabra de boca
Esta política de reclutamiento y acogida llega en un momento en que Quebec tiende a cerrar el grifo. «Lo que significa que Quebec se encontrará con un importante competidor para la inmigración francófona, ya que tenemos un paso más: el Certificado de Selección de Quebec (CSQ)», anticipa Gabrielle Thiboutot, abogada especializada en inmigración.
A esto se suma otro fenómeno: el boca a boca.
Hemos visto, en los archivos de inmigración, cómo la existencia de buenas pistas puede extenderse como un reguero de pólvora por todo el mundo.
Este fue, obviamente, el caso de la carretera Roxham, conocida desde Venezuela hasta Pakistán. Pero también otros sectores, como las universidades, han atraído a una clientela india. El mensaje de que los candidatos francófonos son bienvenidos en Canadá se escuchará rápidamente en Europa, Oriente Medio y África.
El reto será convencer a estos candidatos de que las demás provincias canadienses constituirán un entorno de vida atractivo, sabiendo que su lugar de partida natural habría sido Quebec.
"La mejor opción"
El argelino Tayeb Oussedik es uno de los convencidos. Eligió Manitoba en lugar de Quebec por su bilingüismo. En Winnipeg, desde hace poco más de dos años, es subdirector de Accueil francophone, una organización que facilita el asentamiento de inmigrantes francófonos y alófonos en Manitoba.
«Mi esposa y yo somos básicamente trotamundos», explica. «Visitamos unos treinta países antes de decidirnos a establecernos en algún lugar. Tras sopesar los pros y los contras, pensamos que, quizás, para nuestros hijos, Canadá sería la mejor opción, por su sistema educativo y su bilingüismo. Eso explica por qué no elegimos Quebec».
¿Por qué Manitoba? «En Manitoba, existe una conexión con la naturaleza que no he visto en ningún otro lugar», responde. Además, también es por las oportunidades que la provincia podría ofrecer en términos de empleabilidad. Llegué a Winnipeg. Al mes, encontré trabajo. A los tres meses, me ascendieron. Después de dos años, conseguí un puesto que nunca pensé que tendría en otra provincia. El Servicio de Recepción y Asentamiento me fue de gran ayuda.
112.000
Número de personas en Manitoba que tienen conocimientos de francés, ligeramente superior a los 108.000 de 2016
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Fuente: Statistique Canada
Artículo original: La Presse