Los extranjeros que se encuentren en Canadá como visitantes y reciban una oferta de trabajo válida podrán seguir solicitando y recibiendo un permiso de trabajo sin tener que salir del país.
Los visitantes que soliciten bajo esta política pública y hayan tenido un permiso de trabajo en los últimos 12 meses también podrán solicitar una autorización de trabajo provisional para comenzar a trabajar para su nuevo empleador más rápidamente. Esta política pública temporal, que vence hoy, se ha extendido hasta el 28 de febrero de 2025. Mantener esta política temporal convierte a los visitantes en una opción para los empleadores en Canadá, ya que muchos enfrentan una escasez significativa de mano de obra durante este período de expansión económica.
Antes de este cambio temporal de política, quienes solicitaban trabajo en Canadá normalmente debían solicitar su permiso de trabajo inicial antes de llegar al país. Si ya se encontraban en Canadá como visitantes cuando se les aprobó el permiso de trabajo, debían salir de Canadá para que se les emitiera. Con esta política vigente, no es necesario salir de Canadá.
Para ser elegible para presentar una solicitud, un solicitante que desee beneficiarse de esta política pública temporal debe
- Tener un estatus válido en Canadá como visitante el día de la solicitud.
- tener una oferta de trabajo respaldada por una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA
- Presentar una solicitud de permiso de trabajo específico para el empleador a más tardar el 28 de febrero de 2025
- cumplir todos los demás criterios de admisibilidad estándar
Haga clic aquí para obtener ayuda para solicitar una visa de visitante canadiense
Artículo original: IRCC